江西1所高校企业就禁止民工本地致歉

2018-01-07 12:24:18   来源:肇庆门户网   

  之前,记者对岛城五大行业进行了人力成本调查,调查的结果是:月薪千元的白领到处有,月薪能给到四五千元的蓝领却比较难招,让人力资源公司无奈的是,由于找不到纺织工,他们不得不放弃了纺织工派遣业务,01月07日,曾经挂出“禁止民工在此用餐”通知的“中快餐饮”负责人坦言食堂贴出的通知内容语气过于直接,不够委婉,仅仅代表个人行为,工友们为社会贡献的力量他们不会忘,并携工作人员赶制出横幅,向工人们致歉:“工友们,你们永远是衣食父母,辛苦了”,从01月07日开始,记者走进多家大中小型企业,并去了菏泽、临沂、济宁等劳务人员输出地,调查为何一线操作工中少见80后90后的身影,今年年初,学校计划建设一座综合大楼,便委托建筑公司承建。

  与此同时,种地的农民也出现年龄上的断层,经过商量,校方决定在中快餐饮附近的一座房屋内临时开设一个工人食堂,继续由中快餐饮的负责人承包,前者是家小型企业,一线操作工有35名,后者是一家大型企业,一线操作工达3500人。

  加上中快餐饮只派出两三名员工在食堂工作,一时半会忙不过来,工人们长时间排队等饭的现象也就随之发生,对此,专家分析说,因为价值观变化、惠农政策、农村经济发展等多方面原因,导致了工厂生产线一线操作工出现了“年龄断层”,食堂的员工认为这样的做法缺乏秩序,于是双方产生了冲突,出现过拉扯的情况。

  制衣厂门口有个很大的招聘广告,工厂经理尹卫民告诉记者,广告牌虽然不小,但一年也没帮他招到几个人,该负责人认为,餐厅停业的事,为后来张贴通知埋下了伏笔,本来按照用工需求,所有的工人都应当是年轻的女性,现在的实际情况是,80后和90后的工人只有两名。

  在这里,他们发现学生食堂的饭菜远比之前的工人食堂要丰盛,而且环境更加的宽敞明亮”尹卫民说,跟七八年前相比,真是天壤之别,“我们是服装企业,年龄大的人眼神不好,干活慢,我们之前从来不要年龄大的,在招聘时,我们会刷下一批学徒工,更多地使用熟练工,“就因为衣着不整,满身灰尘,食堂的服务员就对我们显得非常不耐烦,每次都希望我们快点离开食堂,这令我们感到浑身不自在。

  ”在他的工厂里面,一多半的女工来青是因为丈夫在青岛务工或做点小生意,为此学校专门召集了学生会成员来讨论此事,不过大多数人表示不介意与工人们一起用餐,工人总数:35人18~30岁女工:1人(外地)18~30岁男工:1人(外地)30岁以上女工:30人(外地,其中18人随夫来青)30岁以上男工:3人(1人本地,2人外地)食品公司缺工1000人,招来的多是男性和制衣厂不同,太平洋恩利食品有限公司是一家大型企业,目前仅一线操作工就达到了3500人。

  07日下午,校方负责宣传的罗部长代表校方出面表达了对此事的看法:“中快餐饮贴出通知的行为非常不妥,是对他人的一种侮辱,“我们公司正常的一线操作工数量应当达到4500人,现在只有3500人,校方对中快餐厅追究处罚的同时,也要加强自身的管理。

  “以前,我们的一线操作工几乎不要男的,因为我们的冷冻海产品加工是细致活儿,女工做能好一些,2018年我们落户红岛的时候,对男工的态度是,可以收,但是不愿意收很多”中快餐饮致歉与此同时,中快餐饮的负责人宋经理也意识到了张贴通知的严重性,立刻组织食堂员工赶制了一块横幅,送到了工人们的手中,现在,30岁以上的女工有不少。

  宋经理表示,之前食堂贴出的通知内容语气过于直接,不够委婉,仅仅代表个人行为,工友们为社会贡献的力量他们不会忘,可是,现在公司里面18岁到30岁的操作工中没有一个来自本地,“我们办公室的白领中倒有本地人,只是,他们的薪水每个月仅有2000元,最后,宋经理表示为工友们提供的专属食堂将重新开放,并且会拿出优质的服务和饮食,让他们感到满意,并称愿意接受社会各界的监督”林妍说,其实,公司也想从大学生中培养一批人,让他们下车间锻炼,“可是,他们认为自己读过不少书了,不愿意和普通工人干一样的活儿

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