五年现在记者500万 项目后花园人才岛这样集聚贾汪

2018-01-11 20:52:00   来源:肇庆门户网   

  新华报业网讯因为坐拥一城山水又紧挨城区,贾汪人曾把家乡比作江苏徐州“后花园”,为更加积极地引进和培养各类人才,更加有效地激发人才创新创业活力,更加深入地营造人才发展良好环境,充分发挥人才对世界级生态岛建设的支撑保障作用,现就进一步加强人才发展提出如下意见,一字之变,既是贾汪区生态不断向好的表达,也折射出这座小城主动融入徐州发展的决心,针对世界级生态岛建设的人才需求和现实短板,积极引进顶尖人才、领军人才等战略级卓越人才,抓紧引进高层次人才、专业技能人才等紧缺急需人才,制定完善的人才分类政策支持体系,曾经的煤城贾汪就一度面临这样的尴尬,当地人甚至自嘲“以离开贾汪为荣”,(二)实施战略级卓越人才引进计划围绕世界级生态岛建设对战略级卓越人才的需求,通过柔性引进和项目合作等方式,大力引进顶尖人才、领军人才,今年以来,贾汪引入10位“千人计划”专家和4位中科院院士,力度堪称历年最大;上半年,仅在贾汪的徐州工业园,就吸引了21个超亿元的先进制造业项目入驻。

  探索实施区政府聘请战略科学家、卓越工程师、首席品牌策划师和重点项目牵头单位聘请专家顾问等计划,邀请国内外顶尖人才、领军人才定期为生态技术研发、生态治理、建筑设计、景观塑造和公关推介等出谋划策、参谋决策,这个发生在贾汪的“小城故事”再次印证:绿水青山就是金山银山!“这里的环境像欧洲小镇,山好水好人更好,是创业的好地方,对指导和服务世界级生态岛建设且每年来崇明工作不少于1个月的顶尖人才,最高给予100万元的人才津贴,两条生产线目前月产能近3万件,运用铝合金半固态压铸工艺,达到世界级水平,未来年销售额预计达10亿元,对研究和参与生态岛建设重点项目且每年来崇明工作不少于1个月的领军人才,最高给予50万元的人才津贴”今天的贾汪,已蝶变为山水生态之城。

  (三)实施创新创业人才引进计划根据世界级生态岛建设战略定位和发展方向,吸引海内外优秀创新创业人才带技术、带项目、带团队落地崇明,“我们坚持以最好的环境吸引最高端的人才,现在人才回流趋势明显,引进符合条件的创业人才及团队,经评定,分阶段最高给予100万元的创业补贴,提供免费的众创空间用于孵化或分三年给予3万元的创客客栈补贴,在2000米深的矿井下,一次提升60吨矿产,这听起来不可思议的事儿,正在贾汪的徐州煤矿安全设备制造有限公司逐步变成现实,(四)实施重点领域人才引进计划农业、教育、卫生、文化、体育、金融、旅游、建设、环保、水务等重点领域单位,以及重点地区、重点项目牵头单位,为完成重点工作、重点项目或课题,以柔性引才方式引进符合条件的高层次人才,经评定,每年最高给予短期租房、生活补贴、技术津贴等共计20万元,“过去一般只能在地下七八百米,提重50吨到55吨,现在的深井提升达到国际一流。

  按“三支一扶”大学生标准核定工资待遇,每月再补贴2000元,通过高端引才突破关键技术,努力冲出“关口”,预计公司每年新增收入1.5亿元,其中,毕业于“双一流”院校的本科生,每人补贴6万元;在“双一流”院校连读的硕士生每人补贴10万元,在“双一流”院校连读的博士生每人补贴15万元,在金彭车业有限公司,河北工业大学、合肥工业大学等高校专家前来“入伙”,帮助企业把电动三轮车等产品的续航能力提升三成,去年年销160万辆,在国内行业中最多;贾汪区潘安湖湿地,引来国家级非遗项目代表性传承人王秀英,推出的特色香包产品成为景区一景,带动周边百余名村民就业,对能工巧匠、民间艺人、非遗项目传承人,最高奖励10万元,过去,当地高耗能、高污染产业项目较多,现在生态巨变、环境提升,抬高了项目落地门槛,直接吸引更高层次的产业项目和人才落地。

  对崇明领军、拔尖人才,根据申报项目或课题,经评定,分三年最高资助15万元,“我们要让人才来了就不想走,(七)加强紧缺急需人才培养争取市教委支持,与优质高校深化合作,在崇明籍学生中定向培养一批农业、教育、卫生、文化、体育、旅游等重点领域的紧缺急需专业技能人才,潘安湖发展更凭借生态环境优势上升为市级战略,这里将打造科教创新区,启动建设江苏师范大学科文学院,明年将有万名大学生入驻,5年内建成容纳10万人的科教生态新城,成为徐州产业创新和人才集聚的新高地,支持和鼓励崇明籍学生选择中本贯通教育模式,培养一批实用型专业技能人才

人才,人才,引进

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